Приложение
к приказу государственного учреждения образования «Детский сад № 103 г. Гродно»
от 01.09.2022 № 136
ПОЛОЖЕНИЕ
О ресурсном центре Детского сада № 103 г. Гродно
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру ресурсного центра государственного учреждения образования «Детский сад № 103 г. Гродно» (далее − РЦ).
2. РЦ – структурное подразделение учреждения образования (далее - УО), обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов государственного учреждения образования «Детский сад № 103 г. Гродно» (далее – Детский сад).
3. Наименование:
полное название – РЦ государственного учреждения образования «Детский сад № 103 г. Гродно»;
короткое название –РЦ детского сада № 103 г.Гродно.
4. В своей деятельности РЦ руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, управления образования Гродненского областного исполнительного комитета, отдела образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно (далее – отдел образования), локальными документами УО, настоящим Положением.
5. РЦ осуществляет свою деятельность во взаимодействии с отделом образования, государственным учреждением «Учебно-методический кабинет Октябрьского района г. Гродно» (далее - УМК), с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.
6. Координацию деятельности РЦ осуществляют специалисты отдела образования, методисты УМК.
7. РЦ не является юридическим лицом.
ГЛАВА 2
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЦ
8. Основной целью деятельности РЦ является распространение эффективного педагогического опыта, обеспечивающего решение приоритетных направлений системы образования района.
9. Задачами РЦ являются:
9.1. повышение потенциала системы образования района за счет концентрации материально-технических, педагогических, интеллектуальных, информационных и других ресурсов;
9.2. выявление образовательных потребностей педагогических и руководящих работников УО по реализуемому содержательному направлению;
9.3. организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы новейших достижений в области образования, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом, новаторскими методами обучения и воспитания, навыками управления;
9.4. консультирование педагогических и руководящих работников УО, оказание им информационно-методической поддержки по актуальным вопросам образования;
9.5. информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса по реализуемому содержательному направлению;
9.6. ведение научно-исследовательской, инновационной, проектной деятельности;
9.7. распространение эффективного педагогического и управленческого опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям через создание и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ, осуществление издательской деятельности;
9.8. оказание содействия отделу образования и УМК в реализации приоритетных направлений системы образования района;
9.9. организация сетевого взаимодействия по соответствующим направлениям развития образования.
ГЛАВА 3
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
10. РЦ открывается приказом начальника отдела образования на определенный срок, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности.
11. Открытие районного РЦ на базе УО осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития регионального образования; кадрового состава, готового к реализации научно-методических функций РЦ; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому РЦ.
12. Критериями, в соответствии с которыми в УО может создаваться РЦ, являются:
12.1. осуществление УО методической (научно-методической), организационной, информационной, консультационной и (или) экспертной поддержки деятельности других УО района по одному или нескольким направлениям развития образования;
12.2. ведение УО инновационной, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной, проектной деятельности, ход и результаты которой обладают теоретической ценностью и практической значимостью для системы образования района;
12.3. эффективное использование УО современных педагогических, образовательных, управленческих технологий;
12.4. наличие в УО кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий, позволяющих ему выступать в качестве РЦ по одному или нескольким направлениям развития образования для других УО.
13. Порядок открытия районного РЦ:
13.1. УО до 01 августа подаёт заявку (Приложение) в отдел образования;
13.2. на основании представленной заявки отделом образования и УМК оценивается целесообразность открытия РЦ;
13.3. при положительном решении, УО включается в приказ отдела образования.
14. Создание на базе УО районного РЦ не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида УО и в его Уставе не фиксируется.
15. Управление РЦ осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и Уставом УО и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
16. РЦ возглавляет руководитель, который назначается заведующим УО.
17. Руководитель РЦ несет ответственность за деятельность РЦ и подотчетен руководителю УО в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
18. РЦ самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность РЦ осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы РЦ, согласованным с отделом образования.
19. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением УО функций районного РЦ, его руководитель вправе возлагать на работников УО с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
20. УО в целях организации осуществления им функций РЦ самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
21. В УО, обладающим статусом районного РЦ, должна быть следующая документация:
21.1. приказ об открытии РЦ, об ответственных за работу РЦ;
21.2. Положение о РЦ Октябрьского района г. Гродно;
21.3. план работы;
21.4. отчеты о проделанной работе.
22. Деятельность УО в части выполнения им функций РЦ может осуществляться на основе договоров о сотрудничестве, заключаемых с УО, в отношении которых оно выступает в качестве РЦ, и другими лицами в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.
23. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций РЦ УО вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации (в том числе иностранные и международные), их отдельных работников, иных лиц.
24. Руководитель УО, выполняющего функции районного РЦ, вправе вносить отделу образования, УМК предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и привлекаемых лиц.
25. По запросу отдела образования или УМК РЦ предоставляет оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования района.
26. РЦ ежегодно отчитывается о проделанной работе перед отделом образования. Отчёты предоставляются не позднее 20 августа.
27. Деятельность РЦ может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
28. Основанием для прекращения деятельности РЦ является приказ начальника отдела образования.
ГЛАВА 4
СТРУКТУРА РЦ, РУКОВОДСТВО
29. Структуру РЦ определяет УО самостоятельно.
30. При РЦ могут действовать районные методические формирования педагогических работников по тем направлениям, которые курирует РЦ.
ГЛАВА 5
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
31. Направления работы РЦ определяет УО в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития системы образования района, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.
ГЛАВА 6
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
32. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке
