Свои отношения с руководителем государственного учреждения образования «Детский сад №103 г. Гродно» профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №103 г. Гродно» Белорусского профессионального союза работников образования и науки строит на принципах социального партнёрства.
Важнейшим элементом системы социального партнерства является коллективный договор, заключённый между заведующим государственным учреждением образования «Детский сад №103 г. Гродно» и профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №103 г.Гродно» Белорусского профессионального союза работников образования и науки. Коллективный договор является нормативным актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками.
Этот документ является опорой в работе нашего трудового коллектива. Только с помощью Коллективного договора устанавливаются дополнительные социальные льготы и обеспечиваются гарантии работникам, оговариваются специфические условия труда и отдыха, вопросы стимулирования труда и многие другие жизненно важные проблемы для нашего трудового коллектива. Изменения и дополнения в Коллективный договор вносятся с согласия сторон. Разногласия сторон рассматриваются на совместном заседании Профкома и представителей Нанимателя. Коллективный договор подписан после одобрения его на собрании коллектива работников учреждения.